Resmi Gazete'de yayımlandı! Eğitim yöneticilerine ilave tazminat kararı

---

---

Devlet memurlarının mali haklarını ilgilendiren zam ve tazminat düzenlemelerinde değişikliğe gidildi. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmen kökenli bazı yöneticilere ilave özel hizmet tazminatı ödenmesinin önü açıldı.

Cumhurbaşkanı Kararı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152. maddesi kapsamında uygulanan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar"da değişiklik yapıldı.

Düzenleme kapsamında "Özel Hizmet Tazminatı" cetveline yeni bir hüküm eklenerek, belirlenen şartları taşıyan Milli Eğitim Bakanlığı yöneticilerine ilave özel hizmet tazminatı verilmesi kararlaştırıldı.

En güncel haberlere ve son dakika gelişmelerine Google üzerinden anında ulaşmak için bizi favorilerinize ekleyin.

KİMLER İLAVE TAZMİNATTAN YARARLANACAK?

Yeni düzenleme, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığında yönetici kadrolarına atanan öğretmen kökenli personeli kapsıyor.

İlave özel hizmet tazminatından yararlanabilecek kadrolar şöyle sıralandı:

İl milli eğitim müdür yardımcıları

İlçe milli eğitim müdürleri

Şube müdürleri

Düzenlemeden yararlanabilmek için yöneticilerin daha önce öğretmen kadrosunda görev yapmış olması şartı aranıyor.

HİZMET SÜRESİNE GÖRE FARKLI ORAN UYGULANACAK

Karara göre ilave özel hizmet tazminatı, hizmet süresine bağlı olarak farklı oranlarda ödenecek.

Buna göre, öğretmenlik ve ilgili yönetici kadrolarında toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan ilave özel hizmet tazminatı verilecek.

Toplam hizmet süresi 10 yıl ve üzeri olan yöneticilere ise 25 puan ilave özel hizmet tazminatı ödenecek.

DÜZENLEME YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemenin uygulanmasına ilişkin işlemler Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülecek. Kararla birlikte öğretmenlikten yöneticiliğe geçen personelin mali haklarında iyileştirme yapılması hedefleniyor.